宣城经开区投资控股集团有限公司面向社会公开招聘公告
宣城经开区投资控股集团有限公司（下称“经开集团”）是经宣城市人民政府批准，于2022年8月10日注册成立的国有独资企业，注册资本1亿元。经开集团作为宣城经济技术开发区下属的综合性投资控股集团，立足服务业、轻资产运营，以“助力产业发展、服务园区企业、推动产城融合”为总体定位，积极服务于宣城市委、市政府的发展战略和贯彻宣城经开区的决策部署，着力促进全区经济社会高质量发展。
为满足经营发展需要，公司经研究决定面向社会公开招聘劳务派遣人员1名，具体公告如下：
一、基本原则
坚持党管人才、科学规范原则；
坚持公平、公正、公开、择优原则；
坚持严格、保密、回避、监督原则。
二、组织领导
为确保公开招聘工作的顺利进行，经开集团成立公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，具体负责公开招聘的组织、实施、协调工作。
三、招聘条件
(一)基本条件
具有强烈的创新意识、开拓进取精神；具有较强的业绩观，能够准确把握市场经济规律和企业发展规律；具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守宪法和法律法规。
(二)其他条件
1.年龄：35周岁以下（1988年1月1日后出生）；
2.学历：全日制本科（第一学历）及以上学历；
3.专业：国际经济与贸易专业；
5.其他：英语水平专业六级及以上，3年以上从事外贸或进出口相关工作经验。
具备下列条件之一的，优先录用：
1.掌握相关外资资源；
2.掌握一门小语种（西班牙语、意大利语、法语）的优先。
(三)不得报考情形
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.对曾任职单位重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的;
4.有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的；
5.法律、法规规定的其他不适宜担任拟任职务的情形。
(四)年限说明
工作年限按足年足月累积计算，不包括在校期间的社会实践、兼职等。
四、招聘程序
(一)公告发布
招聘公告在宣城经济技术开发区官网发布，发布日期为2月27日。
(二)报名方式
1.采用网上报名，应聘人员下载《宣城经开区投资控股集团有限公司招聘报名表》（附件1），按照要求据实填写相关信息，并与相应证件、证明材料扫描件等相关应聘资料一并发送至xcjkjt@126.com（邮件标题：姓名+应聘，如：张三应聘）。
2.报名时间：2023年2月27日8：00至3月5日5：30，在有效报名时间内接收到的合格邮件视为有效报名邮件，非有效时段内接收的邮件均视为无效报名邮件，请各位应聘者把握好报名时间，涉及应聘者具体报名时间的，以指定的邮箱邮件接收时间为准。
3.报名时需要提交的报名资料包括：
如实填写后的《宣城经开区投资控股集团有限公司招聘报名表》；
签字确认后的《应聘资料真实性和完整性承诺书》；
学历认证中心出具的学历认证报告或在中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)申请的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；
有效身份证、毕业证、学位证以及相关资格证书等扫描件；
其他证明材料。
请将以上资料电子版或扫描件，以压缩包形式上传附件后发送至报考邮箱。
(三)资格审查
1.资格初审
集团公司根据招聘条件对应聘者进行资格初审，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围面试测评名单。拟招聘人数与入围面试测评人数的比例原则上不低于1：5，特殊情况下可适当降低入围比例，但最低不得低于1：2，具体情况由招聘工作领导小组研究决定。
初审时间：2023年3月6日-3月8日。
2.资格复审
进入面试人员须进行资格复审。资格复审采用现场审核方式进行，审核时间及具体要求另行通知。
3.特别提醒
本次招聘工作资格审查贯穿全过程。应聘者须确保提交的信息和有关材料必须真实有效，并签署《应聘资料真实性和完整性承诺书》（附件2）。对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经查实，取消应聘资格。
(四)面试测评
面试测评环节采用履历业绩评价与面试相结合方式进行，各环节成绩均保留两位小数点。
1.履历业绩评价
初审合格人员方可进入履历业绩评价环节。履历业绩评价主要考察应聘者的学识匹配度、工作经历匹配度、工作业绩表现等，满分为100分。
2.面试
面试人选根据履历业绩评价成绩，按拟招聘人数1:5的比例从高分到低分确定，特殊情况下可按拟招聘人数1:2的比例从高分到低分确定。
面试采取结构化面试方法，主要测试应试者的语言表达能力、综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、举止仪表和适岗程度等。面试成绩满分100分，低于70分者不予聘用。
面试时间、地点及要求以《面试通知单》为准。
3.总成绩计算方法
考试测评总成绩=履历业绩评价×40%+面试成绩×60%。
遇总成绩相同时，参照择优录用条件进行，如择优录用条件不能区分的，参照面试成绩进行排序。本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(五)体检和考察
根据考试测评总成绩，按拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照国家录用公务员的体检标准执行，体检费用自理。
对体检合格的人员进行考察。重点对应聘者思想政治表现、遵纪守法、道德品质等情况进行考察，并对其报考资格进行复查。
对在体检阶段出现不合格等情况产生缺额时，按考生总成绩依次递补，考察阶段出现不合格等情况产生缺额的不再递补。
(六)研究任用
由招聘工作领导小组将拟聘用人员报经开区国资委后，委托第三方人力资源公司录用。
(七)聘用与试用期
录用后，试用期3个月。试用期满后，经考核胜任的，办理正式聘用手续。
六、纪律和监督
本次招聘工作坚持“公平、公正、竞争、择优”的原则，公开招聘计划、应聘条件、招聘程序，并在招聘结束后将招聘结果予以公示，经开区纪工委、经开区国资委将对招聘全过程进行监督。
本公告由宣城经开区投资控股集团有限公司公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜参照国家、省、市有关规定执行。
咨询电话：18656302800
咨询时间：上午8:30—12:00 下午14:30—17:30
监督电话：0563-2626391
附件1：宣城经开区投资控股集团有限公司招聘报名表.doc
附件2：应聘资料真实性和完整性承诺书.docx
宣城经开区投资控股集团有限公司
2023年2月27日
